成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方①心理的安全性とは？

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• 短く簡潔にまとめられていて、理解しやすい内容でした。

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• 1つ1つの動画が細分化されていて見やすかった。

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• 正解に訂正しても不正解のまま

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• 最後のGoogle社の事例の説明が理解しやすかった

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• 実践します

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• 各々の心のうちは目に見えないので難しい問題という認識でしたが、環境整備やすべきことが明確になりました

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• 要点がわかりやすくまとめられていて、すぐに理解できる講座でした。

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• 離職率が少ない会社がいい

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• 職場ですぐにでも活用出来る内容で非常役立つコースです。今後職場で活用していきます。

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• 各々各自が自身の作業を進める中であっても、不安や悩みなど密接に助け合える環境を構築していく事はとても大切な事だと思います。心理的安全性を高め、さらなる良好な人材育成に携わって参ります。