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成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方①心理的安全性とは？

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  • 講座のスタートだからだとは思いますが、概念の理解で終わってしまったので、実際の職場での活用にむずびつかない。
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  • 言いたいことはわかるけれども実際どのように実践すべきなのかもう少し具体例をあげてほしい。 例えばこういうことが出来なかったがこういう風に変わったなどの実例があるとより身近に感じやすいのではと思いました。
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  • 低い状態になってしまったとき、同僚へ当りの強いメンバーへどのように対処すればいいのか 心理的安全性が高い状態をつくる基盤づくりを今後学んでいきたいです。
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