成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方①心理的安全性とは？

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• 短編にまとめられていてわかりやすかったです

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• 分かりやすかった

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• 勉強になりました。

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• 大変勉強になりました。 自分のふとした一言や態度が原因で周りに心理的安全性に影響がでないよう気を付けていきます。

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• 育成のために自身の行動にぜひ取り入れたい。

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• 今の職場に該当するようなことを説明してくれたので、理解がしやすかった。

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• 心理的安全性の概要を理解できた。

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• 要点だけ伝わる説明となっており非常に分かりやすかったです。 また説明の時間もコンパクトになっており集中力が途切れることなく受講できた。

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• 心理的安全性を高めると良い職場つくりにも繋がる為、意識して取り組もうと思いました。

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• 動画内で「意見を言いやすい職場になっているか？だけではなく、本人がそう思えるか？がポイント」という趣旨の説明がありましたが、これは「心理的安全性を確保するだけではなく、本人の心理的柔軟性がポイント」ということになりますから、心理的安全性だけでは不十分、ということになります。（実際、その通りだと思います）。よって、心理的柔軟性についての解説もして頂きたいと思いました。