成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方①心理的安全性とは？

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• 心理的安全性は働く身として凄く重要な事であると同時に責任者としてやってる側とすると最も大切にする事だと改めて実感しました。

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• どの仕事においても言える事なのでタメになりました！

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• 心理的安全性の高い職場にするために働いている人が自分の意見を発言しやすい環境づくりをする事が大切だと思った。

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• 心理的安全性の概要について理解が出来ました。 自分がチームを引っ張る立場になった際は、心理的安全性が高いチームになれるようにしていく必要があると感じました。

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• どの部署・店舗でも同様ですが一個人では仕事にならないことが多いため、部署内の心理的安全性を高めて成果をあげるチームになれるよう努めます。

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• 分かりやすい説明

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• 講習を受けるまでは現在の職場の何に悩んでいるのか分からない状態でした。先生の話を聞き、心理的安全性の問題であった事が分かり、大きく前進出来たと感じています。ありがとうございます。

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• 心あたりがあることもあったので今後注意して業務に取り組もうと思いました。

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• 心理的安全性の重要性や意味を知る講習なのに提言者や重視する会社名を最後の確認テストにするのはやや趣旨と違うのではないか

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• 例題が分かりやすく、自分のチームに置き換えて考えることができた。今後、自分の仕事に役立てたい。