管理職のための1on1実践講座⑧「気づきを促す」スキル

• ★★★★★

  ★★★★★
• とても分かりやすかったです。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 今後の参考になりました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• とてもわかりやすい内容でした。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 今回の講義もポイントを押さえて分かりやすかったですが、難しい部分もありました。単なる対話ではなく、相手の言葉だけでは読み取れない部分も察知して、もし固定的な考えだったら視点を変えるような、言葉かけが大事なんだなと思いました。そして最後にはフィードバックしてあげると自信や成果にも繋がるのではないかとも思いました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 気づきを促すことは、部下の成長につながることを理解しました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• フィードバックスキルをどのような場面で活用するかを知ることが出来ました。普段から実践出来たら良いと感じました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 思いやりや気遣いながらの会話も有効的だが、部下自身が客観的に捉えて気付かせる会話も思いやりなどの気遣いにもつながるのかなと思いました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 相手をちゃんと見てちゃんと話を聞かないと今回の研修は成り立たないことなんだと気づきました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 動画を見て、受講を通じて相手の考えや気づきを自然に引き出す大切さを学びました。 視点を変える質問や、優しい問いかけで、相手が自分で考えを整理できることに気づきました。 また、フィードバックを添えることで安心感と成長のサポートにつながると感じました。 これからは、相手の話に丁寧に耳を傾け、そっと気づきを促せるよう心掛けたいと思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• あまり理解できなかった。