管理職のための1on1実践講座⑤「認める」スキル

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• 認める、共感の違いが理解出来ました。

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• 特にありません

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• 面談ではこちらが喋り過ぎてしまうので、講義内容を参考にして気をつけたいです。

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• 分かりやすい

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• 褒めると認める事の区別が大切だと感じました。

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• ほめる・認める、同感・共感について同じようなものと認識していたため、違いについて学べることができました。

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• 今後の業務に取り入れたいと思います。

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• 会話をする際、すぐに返答すのではなく、同じ言葉を繰り返す「リフレイン、おうむ返し」をすることで相手が受け止められたことで信頼関係を築きやすくなることを学びました。

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• 効果的なミーティングの手法を学ぶことができた。

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• 共感と同感　このちがいが言語化することで整理に時間が必要であったが、わかりやすかった。