管理職のための1on1実践講座⑤「認める」スキル

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• 考え方を整理するのに参考になった。

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• 話しやすいと感じてもらう為にも、相手の話に共感し相手を認める行動を示していきたいと感じました。

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• 「認める」スキルについて理解が出来た。ぜひ実践していきたい。

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• わかりやすかったです。

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• 日ごろのコミュニケーションから信頼関係の構築が必要なことと会話の難しさや言葉の言い方が難しいので気を付けて行こうと思います

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• ありがとうございました。

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• 非常に分かり易かったです。

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• わかりやすかったです。

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• とても為になりました。

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• 「認める」と「ほめる」の違い　や「同感」と「共感」の違いなどを整理できました。これにより1on1ミーティングで、部下を認め、部下の話安い環境を作り、共感をもって話せるとかんじました。