管理職のための1on1実践講座⑤「認める」スキル

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• わかりやすかったです。

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• 上司と部下だけではなく自分以外のいろんな人との会話でも通じる事だと思う。

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• 共感と同感は似て非なるものであり、そのまま気持ちを受け止める共感の重要性が大事と改めて感じた。

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• 勉強になりました。

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• 認めると共感するは同じようで違うということを学びました。部下ファーストで臨む姿勢が大事なのだということなのだと思いました。

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• 認めることにより、話しやすい場を設ける利点については理解できました。 しかし、場合によっては認める行為により部下の勘違いが加速するケースもおこりえると考えます。 （人間心理的に自分の都合のいい解釈をしてしまいがちな点を危惧） よって、認めることの大切さだけでなく、認める行為をする際の注意点もあればよかったなと思いました。

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• 特にありません。

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• ポイントを得ている答えであった。理解しやすい。

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• 分かりやすくとても良かった

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• 1on1ミーティングに於いて、相手に安心感を与える方法を学ぶことが出来た