管理職のための1on1実践講座⑤「認める」スキル

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• パワポのPDFが欲しいです。

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• 部下の話は一旦そのまま受け止めるように意識することを心がけます。

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• 大変参考になりました

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• 絶対間違っている。なんでもかんでも認めては部下のためになると思えない。

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• 認めるが理解できた

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• オウム返しや相づちだけでも、沈黙よりは良い（認める事になる）事をまなびました。

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• 認めるスキルに関してよく理解できました。

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• 色々なスキルを学べました

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• あいづち、うなずく事だけでも重要なことがわかりました

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• 認める、ほめるのとの違いや同感と共感やの違いについて学習を行いました。 あいづち、うなずきを取り入れて部下の整理ができるよう心掛けをしたいと思いました。