管理職のための1on1実践講座③1on1ミーティングの型

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• 非常に詳しい説明ですが、一部分、理解できていませんでした。

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• なし

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• アドバイスをするのではなく自身で気付かせ、促しそして支援することが上司からのコミュニケーションによる働きかけだと感じました。

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• 要素分解されたことでより効果的な1on1への理解が深まった

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• リソースの発見の際に、一見仕事とは無関係に思えるようなことも、プロセス設定に繋がっていくことがわかりました。

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• 1on1ミーティング今後現場にて行うことも多くなるうえで大切にしていくべき内容が簡単にまた、事例をもとに話して下さりありがたかった。

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• 特になし

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• 1on1を行う上で、3つの対話の型を上手く使って部下の育成指導を行うと言う事が良くわかりました。普段から対話の型を意識していないとなかなかうまく使えないと思いますので日々意識していきたいと思います。

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• とてもわかりやすかったです。

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• 1on1ミーティングにおける構造概要を知ることができ、短時間で効果的な内容を詰める事が出来そうな気がした。