管理職のための1on1実践講座②コーチングの仕組みと効果

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• うまくまとまっていた。

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• 1on1ミーティングとコーチングについて動画教材を用いながらわかりやすく学習することができました

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• 　昼休みに計画表を提出しろなど、労基法で定められた休憩時間に食い込む指導をしてブラック企業だな。 　コーチングの会話は上司が上手く傾聴のスキルを使っているし、考えさせる男鹿上手だった。 　良い例と悪い例も分かり易かった。

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• 一対一の会話の中で相手の話をきちんと聞き内容を引き出すという行為をなんとなくしていましたが、改めて意識すると難しいものを感じますが、とても楽しいものだと感じました

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• 話を聞いて質問することを繰り返すことにより、相手の考えがまとまり、新しい考えや目標を自分で生み出させることを学びました。

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• 事例を見て、どのような流れかを確認出来てコーチングがわかりやすくまとまっていました。

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• 動画は長かったですがチャートごとに分かれてたため見やすかった

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• とても参考になります。色々考えさせられます。勉強になります。

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• 管理職と聞くと部下に何か教えてあげないといけないというイメージを持っていたので、この講座を受講して少しイメージとは意識を変えた方がいいかもと気づくことができた。

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• 事例や説明を基にした動画が、とても理解に役立ったと思った。