管理職のための1on1実践講座①1on1ミーティングとコーチング

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1on1ミーティングにおいて大切な否定しない、アイデアを引き出す、不安の解消という点でとくにアイデアを引き出すコミュニケーションが取れていなかったと反省しました。また業務の目標達成や完了に向けて導くためという認識をもっておりましたが、目的が中長期的な育成とエンゲージメントの向上ということを改めて知り、根本から変えていかなければと感じています。

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