管理職のための1on1実践講座①1on1ミーティングとコーチング

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• 1on1ミーティングはコミュニケーションの質が向上し、相互理解が深まる事でチームのチームの一体感が高まると把握しました。

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• 提案を引き出させる様な質問の仕方や、否定しない姿勢が大切だと思いました。

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• 話をしっかり聞いてもらえることは安心感にもつながると感じました。

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• 動画をしちょうして、1on1は相手が安心して話せる時間をつくることが大切だと感じました。 ゆったり話を聞きながら、やさしく問いかけることで、相手が自分の思いに気づけることを学びました。 この姿勢を大切にしながら、気持ちに寄り添い、前向きに成長を応援していきたいと思います。

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• わかりやすかったです。

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• テストに正答するのが難しくなってきた。

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• 一般的な人との関わりでも通じる部分があり大いに役立つと思う。

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• 否定をしないことにより部下の意見が出やすいことがより理解できた、

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• 勉強になりました。

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• 講義で出てきた会話例については、今後部下と接する際の参考にしたい。