正しく理解できる！雇用保険入門

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• 雇用保険という名前は聞いた事がありましたが、知識は何も持っていませんでしたので勉強になりました。 特に父母の介護などが今後必要となる時など、本日学んだことを思い出せればと思います。

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• 自分自身に実際に関わる内容であったため大変勉強になった。

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• 今回の内容は自分も含めて労働者が自分自身を守るためにつけておくべき知識だと感じました。 雇用保険を受けるのは、 今回メインであった失業時に受けるものだと思っていたのですが、 資格取得やセミナー参加などの個人の能力開発のためにも活用できる制度であること。 また、育休での保証は男性でも同額の保証を受けられること。 自分は今は法人向けの営業を担当しているので、 すぐに直接的に業務に活用する場面は少ないかと思いました。 ただ、担当者の方は様々な業務を抱えられていて、 なかなかこういった制度のことを調べる余裕もない方が多いと思うので、 こういった情報の提供は喜んでいただけるなと思いました。

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• これまでは人材派遣会社として、派遣社員に説明するためにも雇用保険について知識を持っていましたが、今回は育児休業や介護休業の話を聞くことが出来て、自分の今後のために学習することができました。今後必要な時期がきたら不利益な状況にならないように、きちんと把握しておきます。

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• 育児休業給付金の受給期間と受給額は１か月単位で区切った「支給単位期間」ごとに、 産育休開始前６か月間の賃金総額÷１８０（日）×３０（日）×５０％または６７％で算出し、産休前の月給の半額から三分の二のイメージであることを学びました。今後育休を取る際は参考にしていきたいと思います。

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• 雇用保険について学ぶことができた。 現在の経理部では活用することが難しい項目ではあるが、 今後人事部へ異動した際には切っても切り離せないものではあるので この講義をきっかけとして勉強を進めていきたい。 単純に暗記するのではなくその背景にあるものをみて理解を進めていきたい。 勉強を進めるきっかけとなった。

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• 1.本コースから学んだことについて 雇用保険の仕組みについて学ぶ機会があまり無かったので、詳しい仕組みや手続きについて学ぶことが出来た。 2.本コースを受講して、今後どのように仕事へ活かしていきたいか 日々の業務の中で、学生に就職支援をする中で保険の知識も持ち合わせておく必要があるため、今後活かせていきたい。

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• 雇用保険の重要性は改めて実感した 失業した際や、子供、介護といった面でもしっかりと国からも 守られているんだと思いました。 日本は保険制度がやはり他国に比べるとしっかりしているとも思いました。

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• 制度の規定を知る事ができ、自分の業務の幅が広がった

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• 雇用保険を直接利用する機会に際していなく、また、詳しく勉強することなく、何となく、『失業』、『育児』『介護』の際に申請すれば、一定期間お金がもらえる制度といった、薄い知識しか持ち合わせてないことの従前からの自己理解量を改めて認識でき、制度の詳しい内容を知ることができました。 正しく支払い、制度を理解し活用することで、自身や自身の関係者への対応幅が広がる、負担が軽くなることを知ることができました。有事の際に自己だけでなく、部下を含める他者の手助けになれればと思いました。