実践できるメンター養成講座_①メンターとは

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• 精神的な所をサポートしてもらえることで安心感と信頼感が生まれるので大切なことだと感じました。

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• メンターは相手の成長をやさしく見守り、そっと背中を押してあげるような存在だと感じました。 OJTが仕事を教えるのに対して、メンター制度は気持ちに寄り添い、安心して話せる関係づくりが大切だと学びました。 相手を支えることで、自分も一緒に成長デキルノガメンターの素敵なところだと思いました。

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• メンターの話しはとても難しいかったです。

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• 研修を通じて学んだことは、メンターとして相手の話をよく聞き、成長を支える姿勢の大切さです。自分自身の傾聴力や信頼関係を築く力もたかめられました。

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• 今回は全体的に複雑で自己理解が難しかったです。メンターという職員のプライベートまで相談ができる先輩がいたら話しやすいし心強くなるし離職低下にも繋がると思いました。実際に私も働いていて、仕事のやり方でも人によって教え方や内容も違ってストレスがたまったことも何度も経験していて、相談できる相手がいなくて長続きしなかった経験があるため、こういった制度はどんどん社会全体にも広まっていってほしいと思いました。

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• 紛らわしいチェック質問に惑わされず、ビデオで視聴したことをよく思い出して回答することが大切だと思いました。

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• これは、職員がやるべき講座であると思った。

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• いろんな場面でメンターの役割は重要だと考えます。

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• メンターやメンティストという言葉を初めて聞いたのですが、説明がわかりやすくて理解する事ができました。

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• しっかり聞いてないとわからないというか、設問はあまり良くない。人生感→人生観の誤字が気になってしまいました。