実践できるメンター養成講座_①メンターとは

• ★★★★★

  ★★★★★
• 今回は全体的に複雑で自己理解が難しかったです。メンターという職員のプライベートまで相談ができる先輩がいたら話しやすいし心強くなるし離職低下にも繋がると思いました。実際に私も働いていて、仕事のやり方でも人によって教え方や内容も違ってストレスがたまったことも何度も経験していて、相談できる相手がいなくて長続きしなかった経験があるため、こういった制度はどんどん社会全体にも広まっていってほしいと思いました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 紛らわしいチェック質問に惑わされず、ビデオで視聴したことをよく思い出して回答することが大切だと思いました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• これは、職員がやるべき講座であると思った。

• ★★★★★

  ★★★★★
• いろんな場面でメンターの役割は重要だと考えます。

• ★★★★★

  ★★★★★
• メンターやメンティストという言葉を初めて聞いたのですが、説明がわかりやすくて理解する事ができました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• しっかり聞いてないとわからないというか、設問はあまり良くない。人生感→人生観の誤字が気になってしまいました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 勉強になりました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 逆説的にとらえると、過保護であり（いろいろな意味で）自立した社員の育成を阻害する要因にもなり得るのでは？　寄り添ってくれる人が居ないと、1人では前進できない人材になってしまう恐れがあるのでは？

• ★★★★★

  ★★★★★
• 特にない

• ★★★★★

  ★★★★★
• メンターを育成するのは今の時代必要です。人間関係の希薄やデジタル化人とのコミュニケーションが特に希薄になっているので、とてもメンターがいることで心が安定する人もいると思います。