実践できるメンター養成講座_①メンターとは

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• メンターという言葉は、この動画を見てから初めて知りました。メンター制度は、違う部署同士とかの方が人材育成とかに有効だと思います。同じ部署同士だとお互いが見えにくく、定着とかにも影響が大きいと思います。

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• メンター制度の概要や必要性を教えてもらい、初めての言葉なのでとっつきにくかったが制度を知ることで視野が広まった気がした。

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• メンターになると負担はあるが、自分の価値観や将来のキャリアを明確にでき、コミュニケーション能力と人間力が高まることが分かりました。また早期にリーダー疑似体験で業務マネジメント、人材マネジメントができるのがいい点だなと思いました。

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• わかりやすかったです

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• メンティとメンターで協力することによってより良い社内環境や信頼関係が構築されると勉強になりました。

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• 私も就職活動をする中でメンター制度を導入している会社を見かけたことがありましたが、詳しいことは知りませんでした。今回の講義でメンター制度は会社にとっても個人間にとってもいい影響を与える制度だと感じました。変化が早い世の中で相談できる相手がいることは安心感がありますし、存在意義を感じれるため働きやすい環境が整うと思います。

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• 少し難しいところもありましたが理解しました。

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• 今後の参考になりました。

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• 対面で話すことは確かに減っていたのでこういった役割は必要なことだと感じました。

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• とてもわかりやすい内容でした。