実践できるメンター養成講座_①メンターとは

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• 良かったです

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• メンター制度は単なる支援ではなく、相互成長の場であることを学びました。 特に「傾聴」「質問」「利他性」「信頼構築」の4要素が、人間力の向上に直結する点に深く納得しました。 今後は、自己超越の視点を持って、メンティの可能性を引き出す関わり方を実践していきたいです。

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• メンターを引き受けることにより、自身のビジネス人生の関するスキルを早期に身に付ける機会を頂けるという利点も多い事を知りました。

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• メンターについて学びました。

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• メンター制度を知らなかったので大変興味深かったです。

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• 私には少しわかりにくかったです

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• おつかれさまです。ためになる講座でした。各部署各課を超えた人間関係は斬新なアイデア、視点、考え方が生まれます。そして時に心の支えにもなり得ます。どの様な組織においても各個人の身体はもちろん精神的にも健やかで建設的で安定することはとても大切です。

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• メンターメンティ制度がある場にいたことがなく、似たような環境にいたことがなく、ただただうらやましいとしか思えませんでした。

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• 参考になりました。

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• メンター制度についてはよく理解できましたが、メンターの役割、フォローすべき範囲がちょっとわかりにくいなと思いました。