新任管理職のための心構え_⑤成果を上げ続ける組織を作る

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• タックマンモデルや場の考え方を理解し、運用することで今後の組織運営に活かしていきたい。

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• 安全・安心・ポジティブな場を創り出すには、何が必要かが良く理解出来ました。

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• 知識として覚えましょうだけでは 中々入ってこない イメージを持てる形で事例を交えて進めてくれるとよかった

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• 組織を作り出すために必要な基本的なことがわかり、有意義だった。特に安全・安心・ポジティブな場を作り出す必要性は、自分でも肝に銘じて今後の仕事に当たりたいと思う。

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• 良いチーム形成には、心理的安全性を確保し、異なる文化を持つメンバーが臆することなく意見を出し合い、皆が目標に向かって前向きに歩けるように、道を舗装し、道標を立て、先頭を歩くことが管理職に求められると理解しました。

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• ありがとうございました