新任管理職のための心構え_⑤成果を上げ続ける組織を作る

• ★★★★★

  ★★★★★
• コミュニケーションの大切さ、出てきた意見に対して認め合う事を学びました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• ありがとうございました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• わかりやすく抗議が聞けました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 組織　チームグループについて学ぶことができました。 個々のチーム目標達成のために役割が必要だと意識して今後進めて行きたいと感じました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• わかりやすかったです。

• ★★★★★

  ★★★★★
• グループからチームに変える為に、ただ目標や役割を分担するだけでなく、目標を自分事にすることや、安全・安心・ポジティブなコミュニケーションの場にしていく事が大事であるとわかりやすく学べ、まず自身の態度や心がけから変え、将来チームを持った際に活用していきたいと思いました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 組織の理解 グループからチームへ変更させる事、コミュニケーションの大切さを学ばせていただきました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 自分の職場にあてはめると、現在、施行体制の変更で混乱期を迎えております。 学んだことを反映し、統一期にむけて動きます。非常に勉強になりました。 ありがとうございます。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 組織の定義、グループからチームへの変革、メンバー・メンバー間のコミュニケーションの活発化を図り、自ら率先垂範をしメンバーに理解させることを学べて良かったです。混乱期から統一期の形成を大事にします。

• ★★★★★

  ★★★★★
• チームとグループの違いがわかりました