新任管理職のための心構え_④メンバーとの関わり方

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• 感情にも配慮することが重要であると思った

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• メンバーとのかかわり方を考えさせられることが多かったです。

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• 特にありません。 有難う御座いました。

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• とても分かりやすい講義でした。これから仕事に役立つようにして行きたいです。

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• 解かりやすく視聴が出来ました。

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• 分かりやすい説明で、学べました。

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• 管理職あるいはリーダーは先導していく役目と共に支える・支援することも必要であると感じました。普段何気なくしている挨拶もメンバーとのコミュニケーションにおいては重要な取り組みであり、意識して続けていこうと思いました。

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• 現時点でできている部分もあるが、まだまだだと感じる部分もあったので、心に留めてこれからに活かしていきたい。

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• 私はティーチングとコーチングではティーチングになる傾向があるため、良き支援者となれるようにしていかなければならないと感じました。

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• メンバーに対して理屈だけでなく感情面でもしっかりケアするため傾聴が重要と感じた