新任管理職のための心構え_①管理職の役割と責任

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• とても為になりました。

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• 特になし

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• 管理職はチームの目標達成へ重心が移動することを理解した。チームで目標達成するためのマネジメントをするために、上位組織の方針との整合性をとりつつ、メンバーと合意の上で数値化し、重点実施項目を明確にした目標設定がまず大切であることがわかった。メンバーの力を引き出すため、目標共有し、対話による動機付けと状況把握を通して、主体的に動ける人材への行動変容を促せるような活動ができると良いと感じた。

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• 管理職に役割について再度認識をした。

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• こうするべきだ、と説明しているが、その根拠が明確に説明されていない。

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• わかりやすい説明でした。

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• 専門用語などもう少し理解する必要がある。

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• ・管理者の役割について再認識出来た。

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• 自身に置き換えて考えると毎日意識出来ていない部分もありましたので、改めて自身の行動を見つめ直す良い機会となりました。

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• 選択に迷う子tがありました。