新任管理職のための心構え_①管理職の役割と責任

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• 業種を問わず実践可能な取り組みで非常に解りやすく勉強になった

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• 管理者の役割がよくわかった。

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• 意識の中では解かっているつもりだったが、部下への伝え方によっては押しつけになっている部分があったのかなと自問自答しながら受講しました。　

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• 全体を通して共感できる内容だったと感じております。 現状の自分と照らし合わせて出来ていること出来ていないことをリストアップして確認して行動していきます。

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• 自分のチームに置き換えて色々と考えさせられる点がありました。

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• 基本的な事でもあり大事な事を簡潔に説明していてわかりやすかった。

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• 私自身も長年マネジメントを経験してきましたが、非常にわかりやすい資料で再度復習でき、勉強になりました。マネジメントする上で非常に難しいのがメンバーをどのようにチーム目標に向けて巻き込んでいくか、 だと思います。よくあるのが組織からの通達に対して、メンバーに伝える際、「上司からの指示で」と伝える管理者の方もいまだに見受けられます。この行動を実施することでチームとしてどのような成果が得られるのか、そのためには一人一人にどのような行動を協力して頂けないか、管理者としての言葉で思いを伝える必要があると感じます。褒める、叱る場面においてもただ単に伝えるのではなく、日頃の行動を観察し、「いつも〇〇頑張っているね」「さっき〇〇率先して行動してくれたね」「ありがとう」など、メンバーと話すときは管理者として見ていますよ、という具体的な本人の行動をワンクッション伝えてから、バージョンアップとして改善点や注意するなど、伝え方にも工夫があったほうが伝わりやすいと思います。 引き続き勉強させて頂きます。宜しくお願い致します。

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• 内容が分かり易くて良かったです。

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• 特に無し

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• 教材がないので動画を見ただけでは、即実践に移せるものではないと感じた