新任管理職のための心構え_①管理職の役割と責任

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• テストは難しく１回目で合格する事ができませんでした。 不合格になった事で、より深く学ぶ事ができました。

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• ある程度わかりやすかった。

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• リーダーが行う事は目標設定と仕事の管理だが、メンバーに動機づけをさせないといけないという点が重要であると学びました。

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• 特にありません。

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• 分かっているつもりになっていて出来ていなかった事について、 改めて再認識する事ができました。

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• 特になし

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• 講師の説明と文字データだけであまり頭に入ってこなかった

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• 内容がコンパクトにまとまっており、集中して講義を受けることができた。 テストもポイントを押さえており、振り返りにちょうどよかった。

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• 特になし

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• リーダーの役割について簡潔にまとめられており、理解しやすかったです。