新任管理職のための心構え_①管理職の役割と責任

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• わかりやすい明確な説明でした。ありがとうございました。

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• ５分づつ等忙しい業務の合間でも少しづつ受講できて便利です。 強いてあげるとすれば、細かく同額区切っていることの弊害として、まだ続くと思う場面で突然動画が終わり次のステップに進むこと。

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• 解りやすいです

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• 何となくで理解して行動していることを言葉で表されることにより、再認識できたと思う。

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• 何回か聞かないと理解できない。難しい。

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• 目標の設定、伝達、実行のステップ、また管理職のマネージメントについて再認識できた。

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• 自分が実施できているか再確認してみたいと思います。

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• 管理職としては、まず会社の上位目標の意義をメンバーに十分説明することが非常に重要と感じた。

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• チーム目標・方針は明確にして、メンバーと共有することが組織として大切だと実感した。

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• 講習が少し長くわかりづらかった。講習が30分以上になる場合は途中に設問を挟んでほしいと感じました。