人事評価トレーニング【評価者編】_（5）部下指導のスキル_⑥部下指導の留意点

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• 大変参考になりました

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• 主体的な行動を行って行きたいと思っています。

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• 分かりやすい説明で、学べました。

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• 世代の価値観もわからなければならないと感じた。

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• 長年の経験から重々承知している内容だったが、改めて研修を受けて気が引き締まる思いです。

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• 今後の自身の対応に反映していきたい

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• 上司として、部下の特性を理解しようとする主体的な行動や姿勢が大切であることがわかった。私自身の職場では、必ずしも「若手社員＝部下」というわけではなく、様々な世代の部下がいるので、各世代の特徴についてもっと詳しく知りたかった。メンタルヘルスに関する知識も学んでいきたい。

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• 会社の望む評価方法と異なるので、今回の評価方法を利用した場合、いかに有益であるか、データなどで説明してから研修を行った方が良い。

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• 世代や価値観の違いの把握の重要性や主体的な行動の重要性を理解する事が出来ました。業務に活かせるようにしていきたいと思います。

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• 世代別の考え方の違いは大変参考になった