人事評価トレーニング【被評価者編】_（3）自己評価_⑦自己評価と能力開発

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• とても理解出来ました

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• どの様に自己評価するか、またその効果に関しても解りやすく解説があり非常に有益でした。

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• 常に客観的に自身を捉えて自己評価すること、また被評価者との認識のずれを少なくする為の平常時からのコミュニケーションを意識していくことが重要と感じた。

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• 自己評価を能力開発につなげる事が大切。

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• 特になし

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• 分かりやすかったです。

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• とても勉強になりました。ありがとうございました。

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• わかりやすかった