人事評価トレーニング【被評価者編】_（3）自己評価_⑦自己評価と能力開発

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• 上司と情報を共有し、能力開発をしっかりやりたいです

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• 解説がわかりやすく、よかった。

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• 今後の業務に取り入れたいと思います。

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• 評価情報の共有や自己評価の根拠の必要性を再認識した。

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• 評価に関する根拠等を考慮し、客観的に評価を行う事が重要だと感じました。

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• 評価する上で根拠となる資料の準備や整理の必要性を理解できた。

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• 特にありません

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• 結果だけでなくプロセスの振り返りを行い、効率化と能力開発に繋げる重要性を学びました。

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• このアンケートがしつこい

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• 分かりやすかったです。