人事評価トレーニング【被評価者編】_（3）自己評価_⑦自己評価と能力開発

• ★★★★★

  ★★★★★
• 評価に関しては上司との情報共有、評価に対しての根拠を明らかにすることが大事なことが解りました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 大変、参考になりました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 能力開発及び、評価につながるポイントを学習できました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 講師の説明は早い

• ★★★★★

  ★★★★★
• 分かりやすかった

• ★★★★★

  ★★★★★
• 　　

• ★★★★★

  ★★★★★
• とても理解出来ました

• ★★★★★

  ★★★★★
• どの様に自己評価するか、またその効果に関しても解りやすく解説があり非常に有益でした。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 常に客観的に自身を捉えて自己評価すること、また被評価者との認識のずれを少なくする為の平常時からのコミュニケーションを意識していくことが重要と感じた。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 自己評価を能力開発につなげる事が大切。