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人事評価トレーニング【被評価者編】_(3)自己評価_⑦自己評価と能力開発

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100件中 31-40件目の評価を表示
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  • 常に客観的に自身を捉えて自己評価すること、また被評価者との認識のずれを少なくする為の平常時からのコミュニケーションを意識していくことが重要と感じた。
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  • 自己評価を能力開発につなげる事が大切。
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  • 特になし
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  • 自己評価をしっかり分析し成長に役立てたいと思った。
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  • 目標の振り返りでは、良い点も悪い点も振り返ることで今後の業務に役立てることができる、ということが分かった。
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  • 改めて評価の意味について認識できた。
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  • よくわかりました
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  • 分かり易い解説で理解度が向上した。
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  • 具体的な事例をもう少し増やして欲しい。
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  • とても参考になりました。
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