人事評価トレーニング【被評価者編】_（3）自己評価_①人事評価のポイント

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• コースの長さはちょうどよかった

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• とても分かりやすく理解し易い。

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• 標語→評語の誤記があった

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• 透明性がわかりにくい

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• 資料にもっと図が載っているとわかりやすいと思った。

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• やや具体性に欠く講義だったような気がしました。人事評価に対する透明性を高めることは被評価者側でコントロールできることは少なく、もやもやした気持ちが残りました（制度は個人では変えられないため）。現実的には上司とのコミュニケーションを深くし、人事評価を意義深いものにすることにする努力だと思います。

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• 無し

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• テスト問題文章が路線から外れた内容にも受け止められる様な解釈内容。