一般社員のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_②判例から学ぶパワハラ【旧コース】

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• パワハラに対する基本的な知識を学ぶことができ有効でした。

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• 直接的な高圧な姿勢だけでなくい、無視をすることもパワハラの一部であるとするならば、グループ長としてのグループ運営に対する能力が必要であると改めて感じた。

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• 過重な労働を強いられているということがチェックシートに書いてありましたが、それをパワハラと感じるかどうかは個人の心理レベル次第かなと思います。

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• 事例で慰謝料の金額がわかればよりリアルに理解できます。

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• ありがとうございました。

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• 特にありません

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• パワハラとは当たり前のことが、あるいは常識的なことができていないことと理解しました。

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• 声が聞きやすかった。

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• 特にありません。概ね常識と思われます。

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• 理解しました。