一般社員のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_②判例から学ぶパワハラ

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• 特にありません

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• パワハラとは当たり前のことが、あるいは常識的なことができていないことと理解しました。

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• 声が聞きやすかった。

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• 特にありません。概ね常識と思われます。

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• 理解しました。

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• チェックシートに掲げられた、10項目はとても参考になり、有益でした。

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• 特になし

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• パワーハラスメントの様子を如何に早期に、正しく発見するかがキーである。監視手法について確実な方法の紹介が必要では？

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• テキストが欲しい。

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• 「行為者と会社の責任としての3項目」と、「まとめの４項目」との関連が不自然。