一般社員のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_②判例から学ぶパワハラ

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• とても分かりやすかったです

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• 会社にも責任があることがわかってよかった。パワハラの加害者または被害者の当事者になった時に自分で気づくことができるようになりたい。

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• パワハラの現状がわかりました。 昭和の会社では 日常茶飯事でしたが、もう令和です。 変革していかなければ、なりません。 意識をきちんと持って、防止しないといけません。 ありがとうございました。

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• 勉強になります。ありがとうございます。

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• 具体例は分かり易いので、追加したらよいと思う。

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• パワハラに対する基本的な知識を学ぶことができ有効でした。

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• 直接的な高圧な姿勢だけでなくい、無視をすることもパワハラの一部であるとするならば、グループ長としてのグループ運営に対する能力が必要であると改めて感じた。

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• 過重な労働を強いられているということがチェックシートに書いてありましたが、それをパワハラと感じるかどうかは個人の心理レベル次第かなと思います。

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• 事例で慰謝料の金額がわかればよりリアルに理解できます。

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• ありがとうございました。