一般社員のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_②判例から学ぶパワハラ【旧コース】

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• チェックシートに書いてあるような言動は絶対にしないようにしようと思った。

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• パワハラ行為を黙視していることも同様の罪になりうる可能性あり。日常から会社組織でケアできる姿勢が必要だと思います。※パワハラ行為を起こしてしまった当事者こそケアし同じ過ちを起こさないよう再発防止するべきかと。

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• 言葉選びがあまり上手くないので、誤解のないような発言をするよう気を付けていきたい

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• 受講せずとも社内ではパワハラが蔓延っていますので、再認識したところで馬鹿馬鹿しいと思うだけでした。窓口に相談したところで何も効果無いのが現状です。

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• 言葉遣いを最低限考えながら話すことができる様になれば良いと思いました。

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• ありがとうございました。

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• チェックシートにあった項目にいくつか該当しそうなことがあったので、 その部分に対して注意して過ごしていこうと心がけようと思いました。

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• 具体的な例があり、自分の行動と照らし合わせやすく パワハラについて考えることができた

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• 意見として言っていることがパワハラになりかねない事があるので、言葉選びは慎重に行おうと思いました。

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• ありがとうございました。