無料Webセミナー
人材育成コラム
資格講座 スタディング
パートナープログラム
よくあるご質問
ログイン
ホーム
選ばれる理由
機能
コンテンツ
料金
事例
お役立ち資料
お問い合わせ
無料お試し
資料請求
ホーム
コンテンツ
標準コース・標準学習パス一覧
一般社員のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_②判例から学ぶパワハラ
受講者コメント
標準コース詳細へ戻る
一般社員のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_②判例から学ぶパワハラ
★★★★★
★★★★★
3.9
1159件中 701-710件目の評価を表示
★★★★★
★★★★★
言葉遣いを最低限考えながら話すことができる様になれば良いと思いました。
★★★★★
★★★★★
ありがとうございました。
★★★★★
★★★★★
チェックシートにあった項目にいくつか該当しそうなことがあったので、 その部分に対して注意して過ごしていこうと心がけようと思いました。
★★★★★
★★★★★
具体的な例があり、自分の行動と照らし合わせやすく パワハラについて考えることができた
★★★★★
★★★★★
意見として言っていることがパワハラになりかねない事があるので、言葉選びは慎重に行おうと思いました。
★★★★★
★★★★★
ありがとうございました。
★★★★★
★★★★★
チェックリストで迷う項目があったら「少しでもYesの可能性がある」と言われていたので、被害を受けていないか又は加害していないか気を付けようと思った
★★★★★
★★★★★
とても参考になりました 言動には気を付けていこうと思います
★★★★★
★★★★★
教材説明が文字小さくなってもいいので改行して読みやすくしていただけると幸いです。 内容はとても分かりやすく勉強になります。
★★★★★
★★★★★
バカでも鄭でも…と、昔は言われました。 しかしながら、今が形成されていると振り返ると 100%=パワハラ は 違和感感じます。
««
«
69
70
71
72
73
»
»»
導入でご不明な点はお気軽にお問い合わせください
お問い合わせ・お見積り