一般社員のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_②判例から学ぶパワハラ

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• パワハラについて、しっかりと考えていきたい。

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• 弊社にもこのような被害を受けた方が相談できる窓口を設ける必要があるなと感じました。

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• 自分が当事者になっていないかどうかの確認が出来て良かった。

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• 判例について、プライバシーにかかわるのであまり具体的な関係性・職種などは出せないでしょうが、どうしてそういったパワハラ発言が起こったのか少しわかりづらい箇所がありました。

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• とても良いです。

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• とても必要な情報だと思います。

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• 自分自身もパワハラの加害者や被害者である可能性があることを意識しながら業務に取り組む必要があると考える。

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• チェックシートや判例を用いて説明をしているのでわかりやすく、イメージができた。