一般社員のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_②判例から学ぶパワハラ

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• 判例もあり、よく理解できました。

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• 改めて確認させて頂きました。

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• わかりやすかったです。

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• パワハラや傷つく発言のない職場になってほしいです。

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• 判例もあり、理解しやすかったです。

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• 前回、パワハラの被害者もしくは加害者にもなりうる可能性があると学んだので、定期的に今回のチェックシートを活用していきたいです。

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• 自分の価値観や考えを押し付けるのではなく、共有することが大切だと思いました。

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• 分かりやすい判例があり、説明も適切であったと思います。

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• どのような行為がパワハラとして認定されるのか 今まではざっくりとしか理解していなかったが 今回事例を交えて理解することが出来た。

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• 特にありません