一般社員のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_②判例から学ぶパワハラ

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• 特になし

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• パワハラ防止策について理解が深まりました。

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• チェックシートがあってわかりやすかったです。

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• スクリーンに出ている文章が長く、その文章を講習者が読み解いている間に講師が話しているので、頭に入らない。講師が文章を一緒に読む位のペースが欲しい。

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• 過去の判例について、もう少し具体例が欲しかった。でも内容は加害者、会社の責任がわかり、今の世の中を反映していることが判りました。

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• 内容が極端すぎて現実的では無い

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• 文字が多かった印象があるので、図解を増やしていただけるとよりわかりやすくなるように思います。

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• 具体的な例があってわかりやすくて良かったです。

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• 先に答えたようにパワハラ研修であれば厚労省のサイトで十分と思う。職場の場合、パワハラだけでなく、セクハラ、マタハラ、モラハラを含めた防止、発見対策を検討すべき。

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• 自分としては意図していないが、受け取る側で変わってしまうこともありそうで、難しい問題だと思いました。 また、お客様からの希望で、ベンダーへ（法律とまではいきませんが）できる範囲で融通してもらえないか、 などを言わなければならない場合などがあるので、どのぐらいが問題になるケースなのか判断が難しいと思いました。