一般社員のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_②判例から学ぶパワハラ

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• とても分かりやすい説明でした。 判例の具体事例で「繰返し」というところが、何回とか期間など数字で表されるともっと良いと思います。

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• 教材の読み込む時間がほしい

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• 加害側本人の認識事例を多く示してほしい。自身の行いが加害に該当するが認識がない人のために。

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• 講義内容のボリュームが適切で最後まで集中して受講できました

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• 文字が多くイラスト的なものがあった方が理解しやすいかと思います。

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• 業務を進めるにあたっては、自身の感情も共存しながら進めますが、その感情の乱れに左右されない言動の大切さを再確認できました。ありがとうございました。

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• 判例（事例）が沢山あると理解を深められると思いました。

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• 会社の責務として定期的に実施する事が重要だと思います

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• 過去の組織にてパワハラを受けていたことが確認できました。

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• 受講を振り返り、現時点では、そのようなハラスメント行為は受けていないし、していないと考える。 普段、良好なコミュニケーションをとるべく行動しているつもりであるが、相手からどのようにみられているかはわかりかねる。ふとした一言についても考えてから話すよう心掛けたい。