一般社員のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_②判例から学ぶパワハラ

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• 特になし

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• 加害者にも被害者にもならないよう十分留意いたします。

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• 職場内で習慣化していたり、自分では気付いていないようなことも、もしかしたら「パワハラ」になっていないか、特に、自分が人と接するときに無意識のうちに加害者になっていないか、そういう意識を持つことが大切だと思った。

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• 具体例があることで、理解がより深まった。

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• テキストだけではなく、実際にナレーションを入れて動画にしたことで身に入りやすくなりました。 相手を思うなら言葉をきちんと選び、怒鳴るではなく注意など、個を攻撃しないよう常に意識して発言していきたいと思いました。

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• パワハラにおける基本的な事項をコンパクトにまとめてあったと思う。

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• インプットの情報は十分なほどあるがアウトプットが少ない気がした。話し方はわかりやすかったです。

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• 内容に対して説明（話をしている）時間が多いように感じた。 事前に通達の上でではあるが、変に丁寧な言葉遣いなども不要として、時間を短くまたはより多い情報を入れる でもよい。

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• 実際の判例が紹介されていたので分かりやすかった。

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• 具体例を、さらに２，３追加してもらいたかった。