一般社員のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_②判例から学ぶパワハラ

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• 具体例、判例をもとにどういった被害でどういった結果をもたらすのかその部分がしっかりと示されていたところが良かった。

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• 私は前々職にてパワーハラスメントで経営者と闘争をし、弁護士を立てた経験もあるのでパワーハラスメントに関してはかなり勉強に勉強を重ねた自負があり既知のことではありました。 その際に学んだ事柄としては今回の項目は基礎知識に当たるもののみ、という感じではありましたが、特に管理職の方々はこれらも問題に疎いので、そうした方々には最適だと思いました。

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• この内容・事例だと、数年～十数年前なら確実にアウトな環境にいたため、労働環境も大きく変わってきていることを実感しました。

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• 講師に読んでもらうことでテキストを自分で読むよりも内容が認識出来ました。 重要な点をメリハリよく伝えてもらえて非常にわかりやすかったです。

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• 加害者には自覚症状がなく、日々の小さな積み重ねである可能性が高い。だからこそ、日々自分や周りが意識して取り組む必要があることを再認識した。

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• 相手に与える影響を考えて発言・行動しようと感じた。

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• パワーハラスメントは、受ける側が大きな精神的ストレスを抱えるきっかけになる非常に重大な問題だと改めて感じた。会社全体でパワーハラスメントを未然防止するための取り組みを行う必要があると思う。

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• 日頃の自分の行いや言動に対し注意力が増し、職場ではどの方とも良好な関係であるべく努力しなくてはいけないなと感じることができました。

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• 特になし

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• 色々な感性の方が働く職場です。自分の発言が人の心を傷つけないよう気をつけていきたいと再認識いたしました。