一般社員のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_②判例から学ぶパワハラ

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• 定期的に受講することで、社員一同のハラスメントに関する意識が高まると思います。

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• 凡例とその前後の要点整理で、重要なポイントをあらためて学ぶことが出来ました。

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• 皆が定期的（3か月に一度）に受講することにより、 上長の発言なども少し柔らかくなるのではないかと思いました。

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• 具体事例がもう少しあればよかった。

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• ありがとうございました

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• 動画で説明していただけたので、わかりやすかった。

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• テキストだけではなく、解説者自身の映像もあったため、聞きやすかった。

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• ハラスメントの被害者加害者の立場、会社の立場がわかりました このようなハラスメントのない会社を目指してほしいです

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• 特になし

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• 講師の説明が分かりやすかった。