一般社員のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_②判例から学ぶパワハラ

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• 総じて分かりやすかった。 世代によっては驚く内容であるかもしれないが、 私は昭和に生まれ、平成を営業マンで過ごしてきたのである意味では懐かしくもあった。 今ではハラスメントの種類が多くあるが、当時の悪い習慣は根絶していく必要があると思うし、 私自身が他の人に対して感情に流されて声を張り上げる等パワハラを行ってしまうことがないように 継続して健全な精神状態を保つように努める。

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• 無意識に人を傷つけたり　傷つけられたり　会社という組織で働く以上　　0ではないと思います 必要なのはコミュニケーション能力と　ほんの少しの思いやり　で　いい職場環境が構築されると思います。

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• 定期的なリマインドが大切だと改めて感じた。

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• 身近で発生しやすいパワーハラスメントの例を教材として使用しており、パワーハラスメントに該当する項目も分かりやすく、今後に活かせる内容だったと思います。

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• 個人の責任のみではない事が学べてよかったです。

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• パワーハラスメントについて確認するいい機会になりました。

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• 判例を用いて非常にわかりやすかった。

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• 今まで「なんとなく」理解したつもりでいた内容を、改めて確認することができました。

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• 特になし

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• 定期的に受講することで、社員一同のハラスメントに関する意識が高まると思います。