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一般社員のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_②判例から学ぶパワハラ

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  • 世代間の意識の違いを学ぶ機会が必要と感じた。
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  • 定期的に、パワーハラスメントは行わない・行われていないことを、チェックしていきたいと思います。
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  • 事例をあげて説明してくれていたのでこういう事もパワハラにあたるんだということがとてもわかりやすく理解しやすかったです。
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  • 自身を振り返る良い機会になった。
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  • 内容がわかりやすかった
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  • パワハラの具体的な例をもって確認することが出来ました。
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  • 自分の就業環境を見直す良い機会になりました。
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  • 会社にも責任がある意味がある理解できた。
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  • 今回は講師の話し方かも知れないが説明が分かりにくいと感じた。
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  • パワハラの例を含めて非常に参考になりました。
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