一般社員のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_②判例から学ぶパワハラ

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• 具体例の詳細をさらに載せてほしいです。

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• 判例をもう少し幅広い、職場・職種で教えていただけるとより理解が深められたのではないかと思いました。

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• 自分が加害者にも被害者にもなりえるため、言動には十分注意したい。

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• とても分かりやすかったです！ ありがとうございます。

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• チェックリストが分かりやすかったです。

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• パワハラ問題をなくすためにも改めて相手がどう受け取るか考えてから発言をしようと思いました。

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• 会社はパワハラの相談等、設けることの義務を知り、実際にパワハラがある訳ではありませんが、会社に相談しやすいと感じました。

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• パワハラというと、個人間の関係性を思い浮かべがちですが個人を含めた企業全体に責任が及ぶことを鑑み、私自身も言動等、注視していきたいと思います。

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• 読みが丁寧で聞きやすかったです。

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• 良いと感じました。