管理職のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_④パワハラを未然に防ぐ

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• 特になし

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• なし

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• 日本語で言えば済む行為を、わざわざ分かりにくいカタカナ語で言い換えたがるのはなぜでしょうか。

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• 自分の状況を少し離れた目線で自己吟味出来て良かった。学んだ事を当てはめて良い職場環境を作って行きたいと思います。

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• 特になし

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• 特に無し

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• 勉強になりました。

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• パワハラの定義は理解するが受け手の感情にも左右されるので活動していくには難しい課題ととらえてます。

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• 当たり前のことではあるが再度見直しができた。

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• パワーハラスメント防止研修に基づき、自身の発言等に気を付けて参りたいと思います。