管理職のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_①パワハラ防止法を知る

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• パワハラは絶対に反対です! する側もされた側も悪循環、極まりないので本当に企業努力をして完璧に撲滅して欲しいと 心身、思いました!

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• 法的な観点からの基本ポイントが網羅され、理解することができました。 なお、冒頭「１．受講の効果」スライドの、種や芽を「つむぐ」という表現は文脈を考えるとおそらく誤りで、「摘む」とすべきだと思います。また、債務不履行責任の説明において、パワハラを受けた方の責任であるように聞こえますが、この責任は会社が負うものであり、その点を明確に説明すべきだと思いました。

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• パワハラについては自分なりのイメージやニュース、ドラマ、映画などでの知識しかなかったため、勉強になった。

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• 特になし

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• 相談しやすい環境作りが大切だと改めて思いました

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• 管理職の立場ではないですが、勉強になりました。

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• 大切なところを色分けしてあるので分かりやすかったです。

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• 近年、問題視されている内容ではあるが、線引きが難しい問題だと個人的に感じる。

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• 分かりやすかった。

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• 再生時間内ではテロップを読む時間が足りない。