管理職のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_①パワハラ防止法を知る

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• パワハラ相談を受ける義務や研修、啓発を継続的に行う必要があることを学びました。

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• 良く理解出来ました。

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• 社内全体に浸透させないと意味がないと感じた。

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• 分かりやすく、スッと頭に入ってきます。

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• 制度や会社の取り組みについて具体的で分かりやすかったです。未然に防ぐ事と、問題が起きた時の迅速な対応、対策防止の徹底を改めて心掛けていきたいです。

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• 分かりやすかった。知らないことを認識できた。

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• 短時間で分かりやすく、最後まで集中して取り組むことが出来ました。

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• よく理解できた。

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• 行為者以上の責任を会社側が負わなければならず、知っておかなければならない事でした。

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• 改めて学ぶ古都がなかったため、とても理解できました。