管理職のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_①パワハラ防止法を知る

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• 具体例を交えて説明あると更に分かりやすかった。

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• 内容が重複してると感じました

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• 相手の立場や考え方を認めることが必要。 決めつけで物事をみない。

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• わかりやすかった。

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• １つのスライドに対して文字数が多く見にくかった。 2022年から中小企業もパワハラ防止法の対象となっているが、いち従業員としては変化の実感があまりない。 会社として方針を固めて、中堅社員に周知させるのが大事

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• 参考になりました。ありがとうございました。

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• わかりやすかったです。

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• 言動に気をつけます

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• パワハラ対策はこの動画だけでは不十分

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• より具体的な事例に触れたい。