管理職のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_①パワハラ防止法を知る

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• 簡潔にまとめられていてわかりやすかった。

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• とても説明がわかりやすく理解が深まった

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• とても分かりやすかったです。ありがとうございました。

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• 言葉の使い方を気をつけようと思った

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• パワハラを未然に防ぐ為に、今後どうしていく必要があるかを考えていく。

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• 具体例を交えて説明あると更に分かりやすかった。

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• 内容が重複してると感じました

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• 相手の立場や考え方を認めることが必要。 決めつけで物事をみない。

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• わかりやすかった。

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• １つのスライドに対して文字数が多く見にくかった。 2022年から中小企業もパワハラ防止法の対象となっているが、いち従業員としては変化の実感があまりない。 会社として方針を固めて、中堅社員に周知させるのが大事