管理職のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_①パワハラ防止法を知る

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• 講師の声がききとりやすく、なめらかでよかった。

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• 聞きなれない言葉もあり勉強になった。

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• わかりやすい

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• パワハラに対する、会社の取組みについて（もう少し）具体的な説明があっても良いのでは無いか？ と感じました。 例えば、会社は社員に対して『パワハラは駄目ですよ』と、アナウンスするだけでは無く 多様な働き方を推進するために 例えを出しながら（具体例を出し）社員を牽引することによって『パワハラ防止』になると言った 社員＝個人が主体では無く 会社主体で『パワハラ防止』に対する取組みを実施すると言った内容が もう少しあった方が良いように感じました。

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• 簡略化された説明で理解しやすかったです。

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• 会社にとっても致命的な問題に発展する事から真摯に対応する必要があると感じた。

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• 会社ですでに研修済みの内容でしたが、振り返りが出来ました。

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• 理解しました。

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• 声も聞き取りやすく、分かりやすかったです

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• 良かった