人事評価トレーニング【評価者編】_（3）客観的評価_①人事評価のポイント

• ★★★★★

  ★★★★★
• 特にありません

• ★★★★★

  ★★★★★
• 人を評価することは難しいと思いました。次講義にて学んでいきたいです

• ★★★★★

  ★★★★★
• 動画内容とテスト内容が今ひとつリンクしていないように感じます。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 特記なし

• ★★★★★

  ★★★★★
• 最大公約数を抑えようとしてふわっとしすぎ。 そもそも各人によって柔軟な対応できないような人間が管理職になるべきではない。 あと管理職になってからこのコースを受けて納得してる人間も管理職として失格。 社員はお前らの実験動物ではない。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 最後のテストは運転免許の試験のひっかけのような問題という印象

• ★★★★★

  ★★★★★
• 人事評価がここで言われているように されているのか いささか納得できない。信頼性など現実的にあるのだろうか？

• ★★★★★

  ★★★★★
• 以前とは違う評価の多様性について改めて気付きがありました

• ★★★★★

  ★★★★★
• 当たり前だと思っていても行動できていないことが幾つかあり、自己行動を振り返るいい機会にもなった。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 確認テストが難しい