人事評価トレーニング【評価者編】_（3）客観的評価_①人事評価のポイント

• ★★★★★

  ★★★★★
• 参考にします。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 分かりやすかったです。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 評価プロセス，評価状況，評価結果のフィードバックの大切さは評価される側として今まで強く感じていたことですので，しっかり学んで生かしていきたいと思いました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 必要十分な内容で、とても分かりやすいと思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• とても役に立ちました

• ★★★★★

  ★★★★★
• わかりやすいと思います

• ★★★★★

  ★★★★★
• 客観性の評価を高めるには今受けている研修などを受けてスキルを磨いていくことが大事なことが解りました。やはり、上司と部下が対等な関係で良いコミニケーションが取れることが大事になることも重要な点であることが解りました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 評価は客観的に行い、また評価者の態度についても理解した。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 大変、参考になりました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 人事評価についてのポイントが分かりました。