社会人のためのダイバーシティ講座_⑩アンコンシャスバイヤスを払拭する「リフレｰミング」

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• 受講して企業の中の一員である事に気付かされ、人それぞれの持つ能力を尊重し、互いに理解し合うことが大事であることを理解できました。 その前に、他者を理解、尊重することが課題です。

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• ダイバーシティが必携であると言う事は分かりましたが、自分の中にあるアンコンシャスバイヤスを払拭する事の難しさも実感しました。

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• リフレーミングが大事である事を知りました。

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• 特にありません。

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• 聞き慣れない言葉もあったが、今後に役立てたい

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• シンプルに分かりにくいたとえが多かったです。例も良かった例しか上げないので参考になりにくいです

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• 考えを進化させていく訓練は必要だと感じました。

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• ダイバーシティが社内の組織運営において広がっていくと良いと思う一方、これまで行われてきた偏見に基づく一方的な判断が今更変わることができるのか不安だ。

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• もっとコンパクトにしてほしい

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• リフレーミングしてスキルアップを図りたい。